聘用制干部因不符合申领执法证的条件，确实无法领取执法证。针对这一问题，可以从以下几个方面进行分析：

一. 执法证的申领条件

根据《广东省<行政执法证>管理办法》第六条等相关规定，申领执法证的人员应当符合以下条件：

1. 身份要求：属于所在行政执法机构的在编在职人员。这意味着，聘用制干部由于不属于在编在职人员，因此不符合申领执法证的身份要求。
2. 身体条件：具有正常履行职责的身体条件。
3. 知识要求：熟悉相关法律、法规、规章和行政执法业务，并经综合法律知识和专业知识考试合格。

二. 聘用制干部无法领取执法证的原因

聘用制干部无法领取执法证的核心原因在于其身份不符合申领条件。在行政执法领域，执法证是行政执法人员依法履行职责、实施行政执法行为的身份证明。由于聘用制干部不属于在编在职人员，因此不具备申领执法证的资格。

三. 解决方案与建议

1. 明确职责范围：聘用制干部虽然无法领取执法证，但可以在其职责范围内协助行政执法人员开展工作。例如，可以负责行政执法的辅助性工作，如文件整理、信息录入等。
2. 加强培训与学习：聘用制干部可以通过参加培训和学习，提高自身对法律、法规、规章和行政执法业务的理解和掌握程度。这有助于他们在工作中更好地协助行政执法人员，提高工作效率和质量。
3. 寻求其他职业发展路径：如果聘用制干部对行政执法工作有浓厚兴趣，并希望从事相关工作，可以考虑通过参加公务员考试等方式，争取成为在编在职的行政执法人员，从而具备申领执法证的资格。

四. 注意事项

• 遵守法律法规：聘用制干部在工作中应严格遵守相关法律法规和规章制度，不得超越职责范围从事行政执法活动。
• 维护执法权威：虽然聘用制干部无法领取执法证，但应尊重和维护行政执法人员的执法权威和形象，积极配合行政执法人员开展工作。

我的观点是，聘用制干部无法领取执法证是符合现行法律法规和规章制度的。他们可以通过明确职责范围、加强培训与学习以及寻求其他职业发展路径等方式，更好地适应工作需要并发挥自身价值。如有进一步需要，您可以继续咨询我。