给别人打工时导致屋里烧着，赔偿责任应由雇主承担。以下是对此问题的详细分析：

一. 雇主责任的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方即雇主承担侵权责任。这意味着，如果雇员在执行工作任务时导致他人财物损失，包括火灾等意外事故造成的损失，雇主将承担相应的赔偿责任。

• 例如，雇员在雇主家中工作时不慎引发火灾，造成房屋及屋内财物损失，此时雇主需对受损方进行赔偿。

二. 赔偿范围的计算

1. 财产损失：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。因此，赔偿金额应包括房屋被烧毁时的市场价值以及屋内财物的损失价值。

2. 其他相关费用：除了直接财产损失外，赔偿范围还可能包括因火灾产生的其他相关费用，如维修费、清理费等。这些费用是由于火灾事故而额外产生的，应由雇主承担。

三. 雇主追偿的权利

虽然雇主需要承担赔偿责任，但在某些情况下，雇主有权向有过错的雇员追偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果雇员的过失行为导致了损失，雇主在承担赔偿责任后可以向雇员追偿。然而，这并不影响受损方直接向雇主主张赔偿权利。

四. 建议与结论

我建议受损方在发现火灾后应立即报警并通知消防部门前往现场进行火灾扑救和原因调查。同时，应积极配合消防部门和公安机关的调查工作，以便尽快明确火灾原因和责任人。在确认火灾原因和责任人后，受损方可以通过协商、调解或诉讼等方式向雇主追索赔偿。如果雇主拒绝赔偿或双方无法就赔偿事宜达成一致意见，受损方可以向人民法院起诉以维护自己的合法权益。

综上所述，给别人打工时导致屋里烧着，赔偿责任应由雇主承担。赔偿范围包括直接财产损失和其他相关费用，并应按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。在特定情况下，雇主有权向有过错的雇员追偿。