针对您提出的“对方主要责任我方次要责任对方不赔偿怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 协商解决

首先，我建议您尝试与对方进行诚挚且深入的磋商，明确告知对方其应承担的赔偿责任以及不履行赔偿义务可能面临的法律后果，如被起诉、强制执行等。在协商过程中，您可以提出一个合理的赔偿方案，并尝试与对方达成和解协议。如果对方同意赔偿，那么问题就得到了妥善解决。

2. 寻求交警部门协助调解

如果协商无果，您可以寻求交警部门的协助进行调解。交警部门会根据事故情况，居中协调双方，尝试达成一个双方都能接受的赔偿方案。调解过程中，交警部门会依据相关法律法规和事故责任认定书，对双方的责任进行明确划分，并提出合理的赔偿建议。

3. 法律途径：起诉并申请强制执行

如果协商和调解均无法达成一致，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。具体步骤如下：

• 准备证据：在起诉前，您需要准备好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用凭证、财产损失证明、误工费证明等。这些证据将用于证明事故的责任划分以及您因事故所遭受的损失。
• 提起诉讼：向法院递交民事诉状，请求对方根据责任分担原则担负起相应的赔偿义务。在诉状中，您需要详细陈述事故经过、责任划分以及您的损失情况，并提出具体的赔偿请求。
• 法院审理与判决：法院会依据双方提供的证据和事故责任认定书，对案件进行审理，并作出判决。判决会明确双方的责任比例以及具体的赔偿金额。
• 申请强制执行：如果判决生效后，对方仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。法院会通过查封、扣押、拍卖等手段，强制对方履行赔偿义务，以保障您的合法权益。

4. 赔偿项目与标准

在赔偿过程中，您需要明确赔偿的项目和标准。一般来说，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。具体标准如下：

• 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行计算。
• 误工费：根据您的误工时间和收入状况进行确定。如果您的收入是固定的，那么按照实际减少的收入来计算；如果没有固定收入，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。误工天数通常以医疗机构开具的证明作为依据。
• 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限进行确定。如果护理人员有收入，那么按照误工费的规定进行计算；如果没有收入或者雇佣护工，那么参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准进行计算。
• 交通费：根据您实际就医或者转院治疗所发生的费用进行计算。
• 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准进行确定。

5. 注意事项

• 证据收集：在整个过程中，证据的收集和整理至关重要。如果证据不足，可能影响赔付的顺利进行。因此，您需要尽可能收集并保留好相关证据。
• 及时行动：一旦发现对方不履行赔偿义务，您需要及时采取行动，避免超过诉讼时效。一般来说，交通事故赔偿的诉讼时效为三年。
• 专业咨询：如果您在处理过程中遇到任何法律问题或者不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。