针对您提出的“工伤赔偿未达到等级后怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
当工伤未达到伤残等级时，您仍然有权享受一系列的工伤赔偿待遇，这些待遇旨在保障您在受伤治疗期间的基本权益，并减轻因工伤带来的经济负担。具体赔偿项目及标准如下：
医疗费用：
- 您治疗工伤所需的费用，包括诊疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都将从工伤保险基金中支付。这意味着您无需承担这部分费用，可以安心接受治疗。
住院伙食补助费：
- 在您住院治疗工伤期间，您将获得住院伙食补助费。这笔费用通常由工伤保险基金按照当地规定的标准支付，以帮助您改善住院期间的饮食条件。
交通、食宿费：
- 如果您需要到统筹地区以外的地方就医，并且已经获得了医疗机构的证明以及经办机构的同意，那么您所需的交通、食宿费用也将从工伤保险基金中支付。这确保了您在异地就医时的交通和住宿问题得到妥善解决。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变。所在单位将按月支付您停工留薪期的工资，一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。
生活护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理的话，所在单位将负责安排护理或者支付相应的护理费。这确保了您在受伤期间的基本生活需求得到满足。
申请赔偿的流程：
- 首先，您需要向劳动保障行政部门申请工伤认定，以确认您的伤情属于工伤范畴。
- 认定工伤后，您可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（尽管未达到伤残等级，但这一步骤有助于明确您的工伤情况和赔偿需求）。
- 接着，您需要准备相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿。
- 仲裁委员会将审理您的案件，并依法作出裁决。如果您对裁决结果不服，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。
特别提醒：
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么上述费用将由用人单位承担。
- 发生工伤后，请务必及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保您的赔偿事宜得到妥善处理。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤未达到等级时的赔偿情况。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。