核心结论：开发商或施工方因工人工资问题擅自切断商业房电源的行为属于违法行为，您可通过协商、投诉、诉讼等途径维权。以下是具体分析：

1. 法律定性：擅自断电行为违法

• 根据《民法典》第652条，供电人（如开发商或物业）无正当理由不得中断供电。若因工人工资纠纷切断电源，属于以非法手段解决经济争议，违反合同义务及法律规定。
• 若断电方为施工方（非供电主体），其无权直接切断电源，可能构成侵权行为，需承担民事赔偿责任。

2. 维权步骤建议

• 第一步：固定证据
  立即拍照、录像记录断电现场，保存与开发商/施工方的沟通记录（如微信、短信），并收集购房合同、物业协议等证明供电义务的文件。
• 第二步：协商与投诉
  
  1. 书面要求对方恢复供电（EMS邮寄《恢复供电通知书》），明确告知其行为违法及后果。
     
  2. 向当地房管部门、住建局或12345市民热线投诉，要求行政介入。
     
• 第三步：法律途径
  若协商无果，可向法院起诉：
  
  • 案由：合同纠纷（如购房合同中约定供电义务）或侵权责任纠纷。
    
  • 诉求：恢复供电、赔偿损失（如经营中断损失、设备损坏等）。
    
  • 临时措施：申请法院先予执行，要求立即恢复供电。

3. 工人工资问题的处理

• 工人工资纠纷属劳动争议，应通过劳动仲裁或诉讼解决，与您作为业主的供电权无关。您可建议工人向劳动监察大队投诉（12333热线），或协助提供开发商/施工方的联系方式，但无需直接介入。

4. 风险提示

• 若断电导致人身或财产损害（如电梯困人、冷藏货物变质），可追加要求赔偿。
  
• 避免自行断电或采取过激行为，否则可能承担法律责任。

行动建议：优先通过书面催告+行政投诉快速解决，若对方拒不改正，立即委托律师起诉并申请先予执行。如有进一步细节需要分析，可直接向我提问。