可以申请法院强制执行变卖设备来支付欠薪，但需遵循法定程序。以下是详细分析：
一、劳动仲裁裁决的效力
当劳动仲裁委员会作出裁决，要求用人单位支付欠薪时，该裁决具有法律效力。如果用人单位在规定期限内未履行裁决，劳动者有权向法院申请强制执行。
二、申请强制执行的流程
准备申请材料：
- 劳动仲裁裁决书原件及复印件；
- 申请执行书，明确申请执行的标的（即欠薪金额）、被执行人（用人单位）的基本信息等；
- 申请人的身份证明（如身份证复印件）；
- 其他可能需要的证据材料，如工资单、劳动合同等，以证明欠薪事实。
向法院提交申请：
- 将准备好的申请材料提交至有管辖权的法院（通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院）。
法院审查与立案：
- 法院会对申请材料进行审查，确认是否符合立案条件。
- 如果符合条件，法院会立案并通知申请人。
执行措施的实施：
- 法院立案后，会采取一系列执行措施，包括查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。
- 在这个过程中，如果发现用人单位有可供执行的设备或其他财产，法院有权依法进行变卖，以支付欠薪。
三、关于变卖设备的注意事项
设备必须属于用人单位所有：
- 在变卖设备前，法院会确认设备的所有权归属，确保变卖的设备确实属于用人单位所有，而非第三人所有。
变卖程序需合法：
- 变卖设备需遵循法定程序，如评估、拍卖等，以确保变卖价格的公正性和合理性。
优先支付劳动者工资：
- 在变卖设备所得款项中，应优先支付劳动者的工资和其他劳动报酬，以保障劳动者的合法权益。
四、可能遇到的障碍及应对
用人单位无财产可供执行：
- 如果用人单位确实没有财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但劳动者可以申请恢复执行，一旦发现用人单位有新的财产线索，即可再次申请执行。
用人单位提出异议：
- 用人单位可能会对执行提出异议，如认为裁决有误、设备不属于其所有等。此时，法院会进行审查，并根据审查结果作出相应处理。
五、建议与提醒
- 及时申请执行：一旦劳动仲裁裁决生效，且用人单位未履行裁决，劳动者应及时向法院申请强制执行，以免错过执行时机。
- 保留证据：在申请执行前，劳动者应保留好相关证据材料，如劳动仲裁裁决书、工资单、劳动合同等，以备法院审查。
- 咨询专业律师：虽然我已经为你提供了详细的解答，但在实际操作过程中，如果遇到复杂情况或疑问，建议直接向我咨询，以便更好地维护你的合法权益。
总之，如果劳动仲裁了用人单位仍不给欠的工资，你可以向法院申请强制执行，包括变卖用人单位的设备来支付欠薪。但需遵循法定程序，并注意可能遇到的障碍及应对方法。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。