在破产案件中，公示的职工债权主要包括以下几类：

1. 工资和医疗、伤残补助、抚恤费用：

   • 这是职工债权中最直接且常见的部分。根据《中华人民共和国企业破产法》及相关规定，破产企业在破产清算前所欠职工的工资，以及因职工工伤或职业病导致的医疗、伤残补助、抚恤费用，均属于职工债权，应在破产案件中进行公示。

2. 应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用：

   • 除了直接的工资和补助外，破产企业还欠缴的、应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，也属于职工债权的范畴。这部分费用关系到职工的社会保障权益，同样需要在破产案件中予以公示。

3. 法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金：

   • 根据相关法律法规，破产企业在特定情况下（如解除劳动合同等）需要支付给职工的补偿金，也属于职工债权的一部分。这部分补偿金可能因具体情况而有所不同，但均应在破产案件中进行公示。

公示流程与异议处理：

• 公示流程：管理人（通常由法院指定）在接管破产企业后，会对企业的职工债权进行调查和确认。确认无误后，管理人会按照法定程序将职工债权清单进行公示，以便职工和其他债权人进行核查。

• 异议处理：如果职工或其他债权人对公示的职工债权有异议，可以在公示期内以书面形式要求管理人更正，并提交有关证据材料。管理人会对异议进行核查，并根据核查结果决定是否更正公示内容。如果管理人不予更正或异议人仍不服，异议人可以在规定时间内向法院提起诉讼。

实际案例参考：

• 以蚌埠市莱特汽车配件有限公司破产清算案为例，管理人初步确认了欠付28名职工的债权合计1111054.85元，并依法进行了公示。
• 在深圳市杰思谷科技有限公司破产案中，管理人公示了职工债权51笔，总额人民币2917688.61元，并在后续根据职工异议进行了调整。

法律建议：

• 对于职工而言，在破产案件公示期间应密切关注自己的债权情况，如有异议应及时提出并提交相关证据材料。
• 对于管理人而言，应严格按照法定程序进行职工债权的调查和公示工作，确保公示内容的准确性和完整性。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。