在遭遇工伤骨折后，为了确保您的权益得到充分保障，您需要依次进行工伤认定和劳动能力鉴定两个关键步骤，这两个步骤分别由不同的部门负责。
一、工伤认定
负责部门：工伤认定是由用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门负责的。在直辖市和设区的市，这通常意味着您需要前往当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）的工伤认定科进行办理；在县级地区，也有相应的负责机构。
申请流程：
- 发生工伤事故后，您应及时向单位报告。
- 单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表（可从社会保险行政部门官网下载或在办事窗口领取）。
- 与用人单位的劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
二、劳动能力鉴定
在完成工伤认定后，接下来需要进行的是劳动能力鉴定，这一步骤由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
负责部门：设区的市级劳动能力鉴定委员会，该委员会通常由人力资源和社会保障局、卫生健康委等相关部门共同组成。
申请流程：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含延长期限），应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 提交申请时，需附上相关医疗资料、工伤认定决定书等文件。
所需材料：
- 劳动能力鉴定申请表。
- 完整的病历材料，包括检查、检验报告等。
- 工伤认定决定书原件和复印件。
- 受伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明。
- 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
鉴定结果与影响：劳动能力鉴定结果将直接影响您的工伤赔偿和安置等问题。专业的医疗专家会根据您的伤情、治疗情况及康复状况进行综合评估，给出伤残等级鉴定结果。
注意事项
- 在整个工伤鉴定过程中，务必确保所提交材料的真实性和完整性。
- 密切关注各个环节的进展，如有任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取法律支持和帮助。
通过上述步骤，您可以依法完成骨折的工伤鉴定，为后续获得相应的工伤赔偿和治疗保障提供依据。