针对您提出的“无底薪模式被拖欠工资怎么办”的问题，我首先明确结论：在无底薪模式下被拖欠工资，您有权依法追讨，且追讨的途径和方式与其他有底薪模式下的工资拖欠问题基本一致。

一、法律背景与依据

1. 《中华人民共和国劳动法》：该法明确规定了劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这一规定同样适用于无底薪模式下的劳动者。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》：该法进一步细化了劳动合同的相关内容，包括劳动报酬的支付方式、时间等。在无底薪模式下，如果劳动合同中明确约定了提成、奖金等计算方式及支付时间，用人单位同样需要遵守。

二、追讨工资的途径

1. 与用人单位协商：

   • 您可以首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您被拖欠工资的情况，并要求用人单位尽快支付。
   • 协商时，建议保留好相关证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以便在协商不成时作为维权依据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位限期支付拖欠的工资。
   • 投诉时，需要提供相关证据材料，并填写投诉表格。劳动监察部门在受理投诉后，会依法进行调查处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行仲裁，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 在极端情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对劳动仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，您同样可以申请强制执行。

三、注意事项与建议

1. 保留证据：

   • 在整个追讨过程中，务必保留好相关证据材料，如工资条、银行转账记录、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益。

2. 及时行动：

   • 一旦发现被拖欠工资，应尽快采取行动。拖延时间可能会影响您的维权效果，甚至导致证据丢失。

3. 了解法律程序：

   • 在追讨工资前，建议先了解相关的法律程序和规定。这有助于您更好地维护自己的权益，避免走弯路。

4. 寻求专业帮助：

   • 如果您在追讨过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，无论您是在有底薪还是无底薪模式下工作，都有权依法取得劳动报酬。如果遇到被拖欠工资的情况，不要害怕或犹豫，及时采取行动维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。