负责人没有在公司任职，但全部事情由他指挥，公司出事了，他是否需要负责，这取决于具体情况和法律规定。以下是从不同角度进行的分析：
一、刑事责任角度
如果负责人的行为触犯了刑法：
- 例如，他指使或参与生产、销售伪劣商品，走私，商业贿赂，非法吸收公众存款，集资诈骗等违法行为，那么他可能需要承担刑事责任。
- 刑事责任的承担不依赖于其是否在公司任职，而是基于其是否实施了违法行为。
如果负责人没有直接参与违法行为：
- 仅凭指挥行为，如果没有证据证明其指使或参与违法行为，那么他通常不需要承担刑事责任。
二、民事责任角度
如果负责人的指挥行为导致公司遭受损失：
- 例如，他做出了错误的决策或指示，导致公司签订了不利的合同或进行了不当的投资，那么他可能需要向公司承担赔偿责任。
- 这种责任属于经营过错责任，其承担不依赖于其是否在公司任职。
如果负责人与公司之间存在委托或代理关系：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，代理人因过错给被代理人造成损失的，应当承担赔偿责任。
- 如果负责人作为公司的代理人，在指挥过程中存在过错，导致公司遭受损失，那么他可能需要承担相应的民事责任。
三、特殊情况下的责任
如果负责人滥用职权或违反法律法规：
- 例如，他利用指挥地位进行利益输送、侵占公司资产等行为，那么他可能需要承担更严重的法律责任，包括刑事责任和民事责任。
如果负责人与公司之间存在其他法律关系：
- 例如，他可能是公司的实际控制人或隐名股东，那么他可能需要根据公司法和相关法律法规的规定，承担相应的责任。
建议与措施
- 对于公司而言：应建立健全的内部控制制度，明确各岗位的职责和权限，避免出现负责人滥用职权或指挥不当的情况。
- 对于负责人而言：应谨慎行使指挥权，确保自己的行为符合法律法规和公司章程的规定，避免给自己和公司带来不必要的法律风险。
- 如果公司已经出事：建议立即咨询专业律师，对具体情况进行评估和分析，以便采取适当的法律措施来维护公司和负责人的合法权益。
如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细和准确的法律意见。