通过举报获得干股的行为，可能涉及多种法律性质，具体取决于举报的内容、目的以及获得干股的方式。以下是从不同角度对此问题的分析：

1. 合法举报与奖励：

   • 如果举报的内容是真实的违法行为（如公司内部的贪污、受贿、偷税漏税等），并且举报人因此获得了公司或相关部门的合法奖励（包括干股），这种行为在法律上可能是被允许的。但前提是奖励必须合法、合规，且举报人没有利用举报进行不正当的利益输送。
   • 法律建议：在此情况下，举报人应确保举报内容的真实性，并了解奖励的合法性和合规性。同时，应保留好相关证据，以备不时之需。

2. 非法举报与敲诈勒索：

   • 如果举报人故意捏造事实或夸大事实进行举报，以此威胁公司或相关人员给予干股或其他利益，这种行为可能构成敲诈勒索。敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。
   • 法律后果：一旦构成敲诈勒索，举报人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 法律建议：举报人应避免使用任何威胁或要挟的手段来获取利益。如果发现公司或相关人员存在违法行为，应通过合法途径进行举报，并等待相关部门的处理结果。

3. 商业贿赂与利益输送：

   • 如果举报人通过举报获得干股，实际上是作为某种商业贿赂或利益输送的一部分，这种行为可能违反反不正当竞争法、公司法等相关法律法规。商业贿赂是指经营者以排斥竞争对手为目的，为使自己在销售或购买商品或提供服务等业务活动中获得利益，而采取的向交易相对人及其职员或其代理人提供或许诺提供某种利益，从而实现交易的不正当竞争行为。
   • 法律后果：涉及商业贿赂或利益输送的行为，可能面临行政处罚（如罚款、吊销营业执照等）或刑事处罚。
   • 法律建议：举报人应明确自己的举报目的，避免将举报作为获取不正当利益的手段。同时，公司应建立健全的内部控制机制，防止商业贿赂和利益输送的发生。

4. 公司内部治理与股权分配：

   • 从公司内部治理的角度来看，如果举报人通过举报获得干股，而这一行为未经公司股东会或董事会的合法程序批准，可能违反公司章程或相关法律法规。公司股权的分配应遵循公平、公正、公开的原则，并经过合法的程序进行。
   • 法律建议：公司应制定明确的股权分配政策，并确保所有股权分配行为都经过合法的程序批准。同时，股东会和董事会应加强对公司内部治理的监督，防止违规行为的发生。

针对您的情况，我建议您：

• 首先明确举报的内容和目的，确保举报的真实性和合法性。
• 了解获得干股的方式和程序，确保其合法性和合规性。
• 保留好相关证据，以备不时之需。
• 如果遇到任何法律问题或疑虑，及时向我咨询，以便得到专业的法律建议。