核心前提：员工在不知情的情况下使用了违法设备进行作业，涉及劳动安全、雇主责任及可能的行政或刑事责任问题。
结论前置：
- 雇主承担主要责任：通常情况下，雇主有义务确保工作场所的设备合法、安全。若员工在不知情的情况下使用了违法设备，主要责任在于雇主未尽到安全保障义务。
- 员工可能免责或减轻责任：由于员工不知情，其主观上没有违法故意，因此在行政处罚或刑事责任上可能免责或减轻责任。但需根据具体情况，如员工是否应尽到合理的注意义务。
- 建议采取的措施：雇主应立即停止使用违法设备，对员工进行安全培训，并配合相关部门的调查。
详细分析：
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有义务提供安全的工作环境和合法的作业设备。若雇主提供了违法设备，导致员工在不知情的情况下使用，雇主应承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。
- 雇主还需对员工进行必要的安全教育和培训，确保员工了解作业设备的合法性和安全性。若雇主未履行此义务，将加重其责任。
员工责任：
- 员工在不知情的情况下使用了违法设备，其主观上没有违法故意，因此在行政处罚或刑事责任上可能免责或减轻责任。
- 但员工也需尽到合理的注意义务，如在使用设备前进行基本的检查或询问。若员工明知设备可能存在问题仍继续使用，则可能承担一定的责任。
建议措施：
- 立即停止使用：雇主应立即停止使用违法设备，防止事态进一步恶化。
- 安全培训：对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和识别违法设备的能力。
- 配合调查：积极配合相关部门的调查，如实提供情况，争取从轻或免除处罚。
- 法律咨询：在处理此类问题时，建议雇主和员工及时咨询专业律师，了解自身的权利和义务，避免不必要的法律风险。
总结：员工在不知情的情况下使用违法设备作业，主要责任在于雇主。雇主应承担相应的法律责任，并采取措施防止类似事件再次发生。员工在不知情的情况下可能免责或减轻责任，但也需尽到合理的注意义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。