在建筑工地上受伤，自己是否有责任需依据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
若因不可抗力或意外事件导致受伤，且自身无过错：
- 通常自己无责任。比如因突发的自然灾害（如地震、台风等）、建筑材料突然意外掉落等，这些情况劳动者无法预见和避免，因此无需承担责任。
若因用人单位未提供必要的安全防护措施或违规指挥等导致受伤：
- 主要责任在用人单位。例如，工地未配备合格的安全帽、安全带等防护装备，或者违规要求工人冒险作业等。在这种情况下，工人有权向工地的发包方、承包方等主张工伤赔偿，以保障自身的合法权益。
若劳动者自身存在故意违反安全规定、擅自操作等过错行为导致受伤：
- 自己要承担一定责任。比如工人明知安全规定却为图方便不系安全带、不佩戴安全帽，或者擅自操作不熟悉的设备等，从而发生事故。在这种情况下，虽然工人自身有过错，但用人单位仍需承担主要的赔偿责任，只是可能会在一定程度上减轻用人单位的赔偿责任。具体责任比例需结合实际情况和证据，通过工伤认定和相关法律程序来确定。
若确定自己需承担一定责任，赔偿比例该如何界定：
- 赔偿比例的界定通常依据受伤的具体情形、工作时的过错程度等因素。一般来说，过错程度越大，承担的责任比例可能越高。但具体比例需由劳动仲裁机构或法院根据案件实际情况进行裁决。
若自己有责任，雇主、发包方等各方责任又该如何划分：
- 这涉及多方主体的责任划分问题。一般来说，雇主（或用人单位）有义务提供安全的工作环境和必要的防护措施。若雇主未履行这些义务，导致工人受伤，雇主应承担主要责任。发包方若在选择承包方时存在过错（如选择无资质或安全记录不良的承包方），也可能需承担一定责任。具体责任划分需结合案件实际情况，由相关机构进行裁决。
建议与提醒：
- 在建筑工地上工作时，务必严格遵守安全规定，佩戴好安全防护装备，避免违规操作。
- 若不幸受伤，应及时保留相关证据（如现场照片、医疗记录等），并尽快向用人单位报告，以便及时进行工伤认定和申请赔偿。
- 如有需要，可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
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