核心结论：公交车与小客车追尾事故中，务工费（即误工费）的计算需结合事故责任划分、受害者实际收入情况及证据材料综合判定。以下是具体分析：

1. 责任划分是前提

• 全责方承担：若追尾事故由一方（如公交车或小客车）负全部责任，则该方需赔偿对方因事故导致的误工费。
• 按比例分担：若双方均有责任（如主次责任），则误工费按责任比例分担（如70%责任方承担70%）。
• 证据要求：需通过交警出具的《交通事故责任认定书》明确责任比例。

2. 误工费的计算标准

• 有固定收入者：
  • 公式：误工费 = 日工资 × 误工天数
  • 日工资计算：

       - 若月收入稳定，按实际月收入÷21.75天（法定月计薪天数）；
       - 若收入波动，可参考近3年平均收入或同行业平均工资。
    

  • 误工天数：需医院出具的《病假证明》或《诊断证明书》载明休息期。
• 无固定收入者：
  • 可参照受诉法院所在地（事故发生地）上一年度同行业或相近行业职工平均工资计算。
  • 例如：自由职业者、个体户等需提供近3年收入流水或纳税证明，否则按行业标准。

3. 关键证据材料

• 收入证明：劳动合同、工资条、银行流水、纳税证明等；
• 误工证明：医院出具的病假单、用人单位出具的误工损失证明；
• 责任认定：交警事故责任认定书；
• 其他材料：如涉及伤残，需司法鉴定机构出具的伤残等级报告（影响长期误工费计算）。

4. 特殊情形处理

• 超过退休年龄者：若仍从事劳动且有收入，可主张误工费，但需提供持续工作证明；
• 未成年人或学生：一般不支持误工费，但若因事故导致兼职收入损失，可酌情主张；
• 单位未扣发工资：若受害者单位未因误工扣减工资，则无法主张误工费（需以实际损失为限）。

5. 实务建议

• 及时取证：事故后立即报警、就医，并保留所有医疗和收入证明；
• 协商或诉讼：优先与责任方保险公司协商，协商不成可向法院起诉；
• 注意时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起算。

提示：误工费计算需结合个案证据，建议整理好材料后进一步沟通，我可协助审核证据链并制定索赔方案。