交警执勤时突发脑出血致残，是否算工伤，需视具体情况而定。以下是从不同角度的详细分析：

一、一般情况分析

通常情况下，交警在执勤时突发脑出血致残，并不直接被认定为工伤。因为工伤的认定通常要求伤害或疾病与工作有直接的因果关系。脑出血作为一种急性疾病，其发生可能与多种因素有关，如个人健康状况、生活习惯等，而不仅仅是由工作原因导致。

二、特殊情况分析

1. 48小时内死亡的情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果交警在执勤时突发脑出血，并在48小时内因该病死亡，那么这种情况应被认定为工伤。但本案例中交警是致残而非死亡，所以此条款不直接适用，但可作为参考框架理解工伤认定的严格标准。

2. 工作原因导致的情况：

   • 尽管脑出血本身不属于职业病的范畴，但如果能够证明脑出血是由于特定的工作原因导致的，例如高强度的工作压力、恶劣的工作环境（如极端天气条件下的长时间执勤）等，那么这种情况也有可能被认定为工伤。不过，这需要通过医疗鉴定和正式的工伤认定程序来确认。在实际操作中，证明脑出血与工作有直接因果关系往往较为困难。

三、工伤认定程序及建议

1. 工伤认定程序：

   • 如果交警或其家属认为符合工伤认定的条件，应及时向所在单位报告，并由单位在规定时间内（通常为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按时提出申请，交警或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需要提交一系列相关材料，包括但不限于医疗诊断证明、劳动合同、事故报告等。

2. 建议：

   • 及时就医：首要任务是确保交警得到及时的医疗救治。
   • 保留证据：在治疗的同时，应尽可能保留与发病相关的证据，如医疗记录、工作记录等，以便后续申请工伤认定时使用。
   • 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律条款和程序，建议交警或其家属在申请前咨询专业律师，如我本人，以获取更准确的法律意见和指导。

四、非工伤情况下的权益保障

如果交警执勤时突发脑出血致残并未被认定为工伤，那么交警仍然享有基本的医疗保障和病假待遇。具体来说：

• 交警可以按照基本医疗保险的规定报销相关医疗费用。
• 根据劳动法规定，交警有权享受相应的病假和病假工资。

综上所述，交警执勤时突发脑出血致残是否算工伤，需根据具体情况和相关法律条款进行综合判断。在遭遇此类情况时，建议交警或其家属及时咨询专业律师，如我本人，以确保自身权益得到充分保护。