雇主恐吓威胁阿姨，根据行为的性质、情节及造成的后果，雇主可能面临民事责任、治安管理处罚或刑事责任。以下从这三个方面进行详细阐述：
一、民事责任
若雇主的恐吓威胁行为对阿姨的人身权益、精神状态等造成了损害，例如导致阿姨精神受到严重刺激或产生心理疾病，阿姨有权要求雇主承担民事责任。赔偿范围可能包括医疗费（用于治疗因恐吓威胁导致的精神或身体疾病）、护理费（在阿姨需要护理时的费用）、误工费（因治疗或恢复而无法工作导致的收入损失）以及精神损害抚慰金（对阿姨精神痛苦的补偿）等损失。
二、治安管理处罚
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，对于写恐吓信或以其他方法威胁他人人身安全的行为，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。该法条还涵盖了对公然侮辱、捏造事实诽谤、诬告陷害、对证人及其近亲属进行威胁、多次发送淫秽、侮辱、恐吓信息干扰他人正常生活，以及偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等其他相关违法行为的处罚措施。因此，如果雇主的恐吓威胁行为符合上述情形，将可能受到治安管理处罚。
三、刑事责任
若雇主的恐吓威胁行为情节严重，可能构成刑事犯罪，主要包括寻衅滋事罪和敲诈勒索罪。
寻衅滋事罪：根据《中华人民共和国刑法》（2023修正）第二百九十三条的规定，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。若纠集他人多次实施此类行为，严重破坏社会秩序的，则处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。此外，催收高利放贷等产生的非法债务，若使用恐吓等手段，情节严重的，也将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚。
敲诈勒索罪：若雇主以非法占有为目的，对阿姨使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物，可能构成敲诈勒索罪。根据《中华人民共和国刑法》（2023修正）第二百七十四条的规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
应对措施：
面对雇主的恐吓威胁，阿姨应保持冷静，并采取以下措施保护自己的合法权益：
及时收集证据：包括但不限于受到恐吓、威胁的通话记录、聊天记录、视频等，以及可能的转账记录等，这些证据将有助于后续维权。
立即报警：向公安机关报案，让执法机关依法处理此类案件。公安机关将根据调查情况，对雇主采取相应的法律措施。
寻求法律帮助：阿姨可以向我咨询，了解自己的法律权益和可能的救济途径。我将根据具体情况，为阿姨提供专业的法律建议和支持。
综上所述，雇主恐吓威胁阿姨是严重的违法行为，不仅可能对阿姨造成身心伤害，还可能使雇主面临严重的法律责任。因此，建议雇主遵守法律法规，尊重阿姨的权利和尊严，共同维护和谐稳定的社会环境。如果阿姨遇到此类问题，可以直接向我咨询，我将竭诚为阿姨提供法律帮助。