针对您在工地干活却拿不到工资的问题，这是一个比较常见但也非常棘手的情况。不过，您不必过于担心，因为我国有一系列法律法规和维权途径来保障劳动者的合法权益。以下是我为您整理的详细解决步骤和建议：
一、与用人单位协商
首先，您可以尝试与用人单位进行协商，明确表达您要求支付工资的诉求。在协商过程中，建议您保留好相关的协商记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后续维权之需。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要准备好能够证明劳动关系和欠薪事实的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，如果逾期不支付，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
三、申请劳动仲裁
除了向劳动监察部门投诉外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。您需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请，并提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。
四、向法院提起诉讼
如果您对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，法院将根据事实和法律规定作出判决。
五、其他维权途径
向建设单位或总承包单位反映：根据相关规定，建设单位或总承包单位在未结清工程款范围内对农民工工资支付承担连带责任。因此，您可以向他们反映情况，要求其督促分包单位支付工资。
向建设领域清欠办求助：有些地方设有专门针对建设领域拖欠工资问题的清欠办，他们可以协调相关部门和单位，督促解决工资拖欠纠纷。
六、注意事项
保留证据：在整个维权过程中，保留好相关证据至关重要。这包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等。
及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法律规定的维权时效。
合法维权：在维权过程中，一定要遵守法律法规，不要采取过激行为或违法手段。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。