针对您提出的问题“前手股东抽逃出资，后手股东可以帮助补足出资吗”，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，股东抽逃出资是一种违法行为，它损害了公司的利益和其他股东的权益。根据《中华人民共和国公司法》及其相关司法解释，股东应当按期足额缴纳公司章程规定的各自所认缴的出资额，且公司成立后，股东不得抽逃出资。
现在，针对您的情况，如果前手股东（即老股东）存在抽逃出资的行为，而后手股东（即新股东）在受让股权时对此是明知的，并且双方根据公司实际资本确定了股权转让对价，那么在这种情况下，可以推定新老股东之间达成了老股东不再负有返还抽逃出资责任的约定。这意味着，从法律关系的内部划分来看，补足抽逃出资的最终责任可能会落在后手股东（新股东）的肩上。
然而，这并不意味着后手股东必须直接帮助补足出资。实际上，后手股东有几种可能的处理方式：
与前手股东协商：后手股东可以尝试与前手股东协商，要求其返还抽逃的出资。如果协商成功，这将是解决问题的最佳方式。
通过公司程序解决：如果协商无果，后手股东可以推动公司通过正规程序（如减资程序）来减少已经抽逃的注册资本。减资后，新老股东均无需另行支付款项，这符合各自的预期，并且能够彻底解决抽逃出资的隐患。同时，这也保护了公司债权人的利益。
承担连带责任：如果减资不成功，且涉及公司债权人利益保护的问题，那么新老股东可能需要对公司承担补足出资的连带责任。在这种情况下，如果新老股东实质上达成了抽逃出资的责任转由新股东承担的约定，那么老股东在承担责任后，有权向新股东追偿。
法律途径：如果后手股东认为自己的权益受到了侵害，并且无法通过协商或公司程序解决问题，那么他们可以选择通过法律途径来维护自己的权益。例如，他们可以向法院提起诉讼，要求前手股东返还抽逃的出资或承担相应的法律责任。
综上所述，后手股东在面对前手股东抽逃出资的情况时，并不是必须直接帮助补足出资。他们可以通过协商、公司程序、承担连带责任或法律途径等多种方式来解决问题。具体选择哪种方式，需要根据实际情况和法律规定来综合判断。