核心结论：是否需要赔偿取决于罚单的性质、责任主体及法律关系，需分情况讨论。以下是具体分析：
1. 罚单性质：行政处罚 vs. 民事赔偿
- 行政处罚：若罚单是交警对外卖骑手（个人）的交通违法处罚（如闯红灯、逆行等），属于行政责任，由骑手个人承担罚款，与站点无直接关系。站点无需为此赔偿。
- 民事赔偿：若罚单涉及第三方人身或财产损害（如撞坏车辆、致人受伤），且骑手被认定负全责，则赔偿义务主体需根据站点与骑手的法律关系确定。
2. 站点与骑手的法律关系
- 劳动关系：若骑手与站点签订劳动合同，属于站点员工，站点需承担雇主责任（《民法典》第1191条）。此时，站点需先向第三方赔偿，再向骑手追偿（若骑手故意或重大过失）。
- 劳务关系/合作关系：若骑手为兼职或通过平台接单（如众包骑手），站点可能仅承担过错责任（如未提供安全培训、未审核骑手资质）。若站点无过错，则无需赔偿。
3. 站点是否存在过错
- 需赔偿的情形：若站点存在管理疏漏（如未要求骑手佩戴头盔、未购买交强险），或明知骑手无资质仍派单，可能被认定为共同侵权，需承担连带赔偿责任。
- 无需赔偿的情形：若站点已尽到管理义务（如签订安全协议、提供培训），且事故完全由骑手个人行为导致，站点无需赔偿。
4. 保险覆盖情况
- 若站点为骑手购买了第三者责任险，保险公司可在保额范围内代为赔偿，减轻站点或骑手的负担。但保险免赔部分（如绝对免赔额）仍需由责任方承担。
建议行动
- 核实罚单性质（行政处罚/民事赔偿）；
- 确认骑手与站点的法律关系（劳动合同/劳务合同）；
- 检查站点是否存在管理过错；
- 联系保险公司确认理赔范围。
如有进一步细节（如事故责任认定书、合同条款），可直接向我咨询，我会结合具体证据提供法律意见。