结论前置：机械设备采购中约定质保期5年，质保期满后退还质量保证金是否合法，主要取决于合同约定是否合法、是否符合行业惯例及交易习惯，以及是否与相关法律法规相冲突。若合同约定自愿、公平，符合行业惯例，且不违反法律强制性规定，则5年后退还质保金是合法的。

详细分析：

1. 合同约定角度：

   • 合法情况：双方基于平等、自愿、公平的原则，经过充分协商，明确约定质保金在5年后退还，且该约定不违反法律法规的强制性规定，则该约定合法有效，对双方具有法律约束力。例如，在一份机械设备采购合同中，双方明确约定了5年的质保期，并在质保期满后无息退还质保金，这样的约定是合法的。
   • 不合法情况：如存在欺诈、胁迫等情形，导致一方在违背真实意思的情况下接受5年后退还质保金的条款，该条款可能被认定为无效或可撤销。此外，如果合同中的质保金退还条款存在显失公平的情况，如质保金金额过高或退还条件过于苛刻，也可能被认定为无效。

2. 行业惯例与交易习惯角度：

   • 合法情况：在某些特定行业中，如高端精密设备制造、航空航天等领域，由于产品特性，5年甚至更长时间的质保期和质保金退还期限是行业惯例和交易习惯，这种情况下一般被认为是合法的。例如，在航空航天领域，由于设备的安全性和可靠性要求极高，因此质保期和质保金退还期限可能相对较长。
   • 不合法情况：若在某个行业中，通常的质保期和质保金退还期限远短于5年，而一方无合理理由强行要求另一方接受5年的期限，这种约定可能被视为不合理，甚至显失公平而无效。例如，在普通机械设备采购中，如果行业惯例是质保期为1-2年，而一方要求质保期为5年，且没有合理的解释或依据，这样的约定可能被视为不合理。

3. 法律规定角度：

   • 合法情况：若相关法律法规对特定类型的合同或交易中质保金的退还期限有明确规定，且允许或认可5年的退还期限，则按照该规定执行是合法的。在法律法规未对质保金退还期限做出具体规定的情况下，双方约定的5年退还期限亦不被视为违法。例如，在某些特定类型的机械设备采购中，法律法规可能允许较长的质保期和质保金退还期限。
   • 不合法情况：如法律法规对质保金的退还期限有明确的上限规定，且5年的退还期限超过了该上限，则这种约定是违法的。此外，如果合同中约定的质保金退还期限与相关法律法规中关于工程质量保修期的规定存在冲突（例如，法定保修期长于约定的退还期限），那么这一约定可能会被视为无效，因为质保金的担保作用需要在保修期内持续存在。

法律建议：

• 在签订机械设备采购合同时，双方应明确约定质保期和质保金退还期限，并确保该约定符合法律法规的强制性规定和行业惯例。
• 如果对质保期和质保金退还期限存在争议，建议咨询专业律师进行法律分析和风险评估。
• 在合同履行过程中，双方应严格按照合同约定履行义务，避免因违约行为导致法律纠纷。

可能的法律后果：

• 如果合同中的质保金退还条款被认定为无效或可撤销，可能导致质保金无法按照约定退还，从而引发法律纠纷和经济损失。
• 如果一方违反合同约定，未按时退还质保金或存在其他违约行为，可能面临违约责任和法律责任。

如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。