满十六周岁的暑假工在车祸中可以要求误工赔偿。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。而满十六周岁的未成年人，则具备劳动能力，可以签订劳动合同，成为合法的劳动者。
   • 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；被扶养人生活费、精神损害抚慰金等也需相应赔偿。

2. 误工赔偿的适用条件：

   • 满十六周岁的暑假工，作为合法的劳动者，在遭遇车祸导致无法工作时，有权要求误工赔偿。
   • 误工赔偿的具体数额，通常根据受害者的实际收入损失、误工时间等因素来确定。

3. 实际操作建议：

   • 在要求误工赔偿前，建议收集好相关证据，如医疗证明、收入证明、误工时间证明等。
   • 若与赔偿方无法达成一致，可以通过法律途径解决，如起诉至法院，由法院根据事实和法律进行判决。

综上所述，满十六周岁的暑假工在车祸中若因伤导致误工，完全有权要求误工赔偿。在实际操作中，应收集好相关证据，并依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。