结论前置：
- 一般情况下，单纯因个人原因提前解除兼职合同，并不必然导致需要支付违约金。
- 是否需要支付违约金，关键在于合同中的具体约定以及该约定是否合法有效。
- 报警并非解决此类合同纠纷的合适途径，建议通过协商、调解或诉讼等法律手段解决。
详细分析：
首先，我们需要明确的是，在兼职合同中，双方通常会就工作内容、工作时间、报酬以及违约责任等事项进行约定。当一方（如您）因个人原因希望提前解除合同时，是否需要支付违约金，这主要取决于合同中的具体条款。
合同中的违约金条款：
- 如果合同中明确约定了“若乙方（您）提前解除合同，需支付一定数额的违约金”，并且该约定不违反法律法规的强制性规定（如违约金数额不过高，不显失公平），那么您可能需要按照合同约定支付违约金。
- 如果合同中没有此类约定，或者约定不明确，那么您通常不需要因为提前解除合同而支付违约金。
违约金的合法性：
- 即使合同中有违约金条款，也需要考虑其合法性。根据《民法典》的相关规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。因此，如果违约金数额过高，您有权要求调整。
报警的适用性：
- 报警通常用于处理刑事案件或紧急的治安事件。对于此类合同纠纷，报警并不是合适的解决途径。相反，您应该通过与对方协商、寻求第三方调解（如人民调解委员会）或者向人民法院提起诉讼等方式来解决纠纷。
建议与行动：
- 审查合同：首先，仔细审查您与对方签订的兼职合同，特别是关于违约责任的条款。
- 协商解决：尝试与对方进行友好协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。
- 寻求调解：如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等。
- 法律诉讼：如果调解也未能解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求法院对纠纷进行裁决。
最后，我想强调的是，法律问题往往比较复杂，每个人的情况也各不相同。因此，在处理此类纠纷时，最好能够咨询专业的法律人士（比如我，马海东律师，专注于医疗纠纷、合同纠纷等多个领域），以获得更加准确和个性化的法律建议。如果您有任何法律问题，都可以直接向我咨询。