护士被人骂，是可以报警的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

• 违反治安管理处罚法：根据《治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。护士作为公民，享有名誉权等人格权利，被人公然辱骂，辱骂者的行为可能违反了该法律，公安机关有权对其进行处罚。
• 可能构成犯罪：若辱骂行为情节严重，构成侮辱罪、诽谤罪，辱骂者需承担刑事责任。以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。虽然这种情况相对较少，但一旦构成犯罪，后果将更为严重。

维权途径角度

• 报警处理：当护士被人辱骂时，可以选择报警。报警后，配合警方调查，提供所保留的证据，如现场录音、录像，若有其他目击者，可请其提供证人证言，聊天记录、短信等电子信息也可作为证据留存。警方会根据调查结果，依法对辱骂者进行处理。
• 其他维权方式：除了报警，护士还可以通过以下方式维权：
  • 向医院相关部门反映：向医院的医务科、护理部等部门报告情况，医院会根据内部规定对涉事人员进行处理，同时医院也能为护士提供一定的保护和支持。
  • 提起民事诉讼：若辱骂行为对护士的名誉权、精神等造成损害，护士可向法院提起民事诉讼，要求对方承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿精神损害抚慰金等民事责任。

实际操作建议

• 保持冷静：在遭遇辱骂时，护士首先要保持冷静，不要与辱骂者发生肢体冲突或进一步的语言争执，以免事态扩大。
• 及时取证：尽可能保留辱骂的相关证据，如录音、录像、证人证言、聊天记录等。这些证据在后续的报警、诉讼等维权过程中将起到关键作用。
• 依法维权：在维权过程中，要依法进行，不要采取过激行为或违法手段。可以通过合法途径表达自己的诉求，维护自己的合法权益。

建议：如果护士在工作中被人辱骂，不要选择沉默或忍气吞声，而应该勇敢地站出来，依法维护自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。