针对您在实习期间工作了10天但老板未支付工资的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、收集证据
首先，您需要收集并保留能证明您与用人单位存在劳动关系以及您工作时长、工作内容的证据。这些证据可能包括但不限于：
二、与用人单位沟通协商
在收集到足够证据后，您可以尝试与用人单位的人力资源部门、上级领导或直接负责人进行沟通协商。明确提出您应得的工资数额，并询问未支付的原因。在沟通过程中，建议您保持冷静和理性，以书面形式（如电子邮件）记录沟通内容，并保留好相关凭证。
三、向劳动监察部门投诉
如果与用人单位的沟通协商没有取得满意的结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要提交之前收集的证据材料，并详细说明您的情况和诉求。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付您应得的工资。
四、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果仍然没有解决您的问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备仲裁申请书、证据材料等，并详细说明案件事实和您的诉求。仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。
五、提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，并接受法院的审理和判决。
在整个过程中，我建议您保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。同时，也希望您能够从中吸取经验，未来在选择实习或工作时更加谨慎和明智。