公司物料丢失时，物料员的责任主要取决于其是否负有保管物料的义务以及物料丢失的具体原因。
一. 物料员负有保管义务的情况
因疏忽或过失导致丢失
- 如果物料员负有保管物料的义务，并且物料是因为物料员的疏忽或过失而丢失的，例如未妥善保管、未按规定进行盘点等，那么物料员需要承担相应的责任。
- 法律依据：虽然《中华人民共和国民法典》第三百一十六条主要针对的是拾得遗失物的情况，但其中的保管义务和责任原则同样适用于物料员对公司物料的保管。该条规定：“拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。”
- 实例说明：比如，物料员在存放物料时未将物料放置在安全区域，导致物料被盗，这就属于物料员的疏忽，需要承担相应责任。
因被盗而丢失
- 如果物料是因为被盗而丢失，且物料员已经尽到了合理的保管义务，那么物料员的责任可能会相对减轻。
- 但是，如果物料员未能及时发现盗窃行为或者未能采取有效措施防止盗窃，也可能需要承担一定的责任。
二. 物料员没有保管义务的情况
- 如果物料员没有保管物料的义务，那么他们可能不需要承担责任。但是，如果物料员在发现物料丢失后未能及时报告或者采取必要措施，导致损失扩大，也可能需要承担一定的责任。
三. 责任承担的具体方式
- 如果物料员需要承担赔偿责任，赔偿范围通常与其过错程度相适应，且不得超过其实际造成的损失。
- 经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。
总结：
- 物料员是否承担责任：取决于其是否负有保管物料的义务以及物料丢失的具体原因。
- 责任承担方式：若需赔偿，赔偿范围与过错程度相适应，且扣除工资部分有上限。
我建议：公司应建立健全的物料管理制度，明确物料员的职责和保管义务，以减少物料丢失的风险。同时，在发生物料丢失事件时，应依据相关法律法规和公司规定，客观、公正地判定物料员的责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。