关于政法干警学习期间是否算工龄的问题，这并非一个直接由“政法干警学习”这一行为本身所决定的事项，而是需要依据具体的政策规定和实际情况来判断。
首先，我们要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历、社保缴纳情况等因素紧密相关。在一般情况下，如果政法干警在学习期间（如参加培训、进修等）并未脱离原工作单位，且原工作单位继续为其缴纳社保，那么这段时间通常是可以计入工龄的。然而，如果学习期间是脱产学习，即完全脱离了原工作单位，且没有社保缴纳记录，那么这段时间可能就不被计入工龄。
接下来，我们结合您提供的参考信息进行分析。虽然参考信息中主要讨论了村干部考录事业单位后的工龄认定问题，以及新时代政法干警的“十个严禁”，但这两者并不直接回答您的问题。不过，我们可以从中提炼出一些有用的原则：
工龄认定与社保缴纳：如安徽省人社厅的文件所示，按规定缴纳城镇职工养老保险费的年限才能计算为连续工龄。这一原则同样适用于政法干警，即如果学习期间有社保缴纳记录，那么这段时间更有可能被计入工龄。
政策规定的重要性：工龄的认定往往受到具体政策规定的影响。因此，要准确判断政法干警学习期间是否算工龄，需要查阅相关的政策文件或咨询当地的人社部门。
实际工作情况：除了政策规定外，实际工作情况也是判断工龄的重要因素。如果学习期间政法干警仍然保持着与原工作单位的劳动关系，并履行着相应的工作职责，那么这段时间更有可能被视为工作经历并计入工龄。
综上所述，政法干警学习期间是否算工龄，并没有一个统一的答案。它取决于多个因素，包括学习期间的性质（脱产还是非脱产）、社保缴纳情况、政策规定以及实际工作情况等。因此，要准确回答这个问题，需要具体了解政法干警的学习情况、工作单位以及当地的政策规定。
如果您是政法干警本人或相关单位的工作人员，建议您直接咨询当地的人社部门或查阅相关的政策文件，以获取最准确、最权威的答案。