发生劳务人身损害可以报警。以下是对此问题的详细分析：

一. 报警的合理性

在发生劳务人身损害后，报警是一种合理的做法。劳动者第一时间向警方求助，可以获得及时有效的应对和治疗。警方出警后形成的相关调查笔录、执法记录等，可以作为工伤事故发生经过的有效证据，为后续工伤认定和赔偿提供有力支持。

二. 报警的具体步骤与注意事项

1. 立即报警：在发生劳务人身损害后，应立即拨打当地的报警电话，向警方报告事故。报警时要保持冷静，清晰陈述事故发生的时间、地点、人员伤亡情况以及可能的肇事者或责任人。

2. 提供关键信息：在报警过程中，提供以下关键信息将有助于警方更好地了解事故情况并采取相应的行动：

   • 事故发生的具体时间和地点；
   • 受伤人员的数量、伤势及身份信息；
   • 肇事者或责任人的描述（如有可能，提供其姓名、联系方式等）；
   • 现场目击者的联系方式（如有）；
   • 任何可用的证据，如照片、视频等。

3. 配合警方调查：报警后，警方将会展开调查。作为受害人或相关人员，应积极配合警方的工作，提供必要的证词和证据。如有需要，还应协助警方指认肇事者或责任人。

三. 报警与工伤认定的关系

根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。这些材料对于确认工伤性质、认定工伤责任以及确定工伤赔偿等都具有重要意义。因此，在劳务中受伤后，及时报警并妥善保留相关证据，有助于后续工伤认定的顺利进行。

四. 法律途径的保障

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定为劳动者提供了法律途径的保障，确保其在受伤后能够获得应有的工伤认定和赔偿。

我的观点：发生劳务人身损害后，报警是寻求法律保护和维护自身权益的重要途径。同时，劳动者也应积极收集相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。