针对您提出的“工地干活要账最直接有效的办法”这一问题，我理解您作为劳动者，在辛勤工作后希望及时获得应得报酬的迫切心情。以下是我为您整理的详细、有深度的解答：
一、了解法律法规，明确权益
首先，您需要了解的是，根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。这是您维权的基础和依据。
二、收集并保留证据
在维权过程中，证据是至关重要的。您应尽可能收集并保留与工资支付相关的证据，如：
- 与包工头或雇主的聊天记录，特别是关于工作安排和工资支付的记录；
- 工资转账记录，无论是银行转账还是微信、支付宝等电子支付方式的记录；
- 考勤记录、计件及绩效记录等，这些能证明您的工作量和应得工资；
- 如果有的话，工资结算单或欠条等直接证据。
三、选择直接有效的维权途径
协商解决：
- 尝试与包工头或雇主直接协商，看是否能达成支付工资的协议。这是最直接、最快捷的方式，但前提是对方愿意配合。
投诉到劳动部门：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察部门投诉。拨打劳动保障监察部门的热线12333是一个快速有效的途径。劳动部门会介入调查，并责令用人单位限期支付工资。
申请劳动争议仲裁：
- 如果投诉后问题仍未解决，您可以到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依法进行裁决，要求用人单位支付工资。如果未签订劳动合同，您还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
法律诉讼：
- 如果仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院起诉。有欠条的情况下，您可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果不懂如何起诉，您可以向当地法律援助中心申请法律援助。
四、借助政府、法律的帮助
- 劳动和社会保障部门已要求各地重视对农民工合法权益的保护，把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱作为劳动保障监察执法的重点。
- 国家关于拖欠农民工工资的法律法规日益完善，如《中华人民共和国刑法》中的拒不支付劳动报酬罪，对恶意拖欠工资的行为进行了严厉打击。
五、注意事项
- 在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 及时与劳动部门、仲裁机构或法院保持沟通，了解案件进展。
- 如果经济条件有限，可以申请减免诉讼费或寻求法律援助。
综上所述，要账最直接有效的办法是结合法律法规，收集并保留证据，选择合适的维权途径，并借助政府、法律的帮助来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。