个人申请劳动能力鉴定时，申请表中的“公司负责人”一栏是否需要填写，需分情况讨论：

1. 若申请人仍在职且公司配合
   若您目前仍在职，且公司愿意配合办理劳动能力鉴定（例如因工伤或职业病申请），则需填写公司负责人信息。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，此时公司作为申请方之一，需在申请表上盖章或由负责人签字确认。

2. 若申请人已离职或公司拒绝配合
   若您已离职，或公司拒绝配合（例如未缴纳工伤保险、否认劳动关系等），您仍可自行申请劳动能力鉴定。此时申请表中“公司负责人”一栏可留空，但需补充其他证明材料（如离职证明、劳动关系仲裁裁决书等），以证明您与原公司的劳动关系或工伤事实。根据《工伤保险条例》第十八条，劳动者个人在特定条件下（如用人单位未提出申请）有权直接申请鉴定。

3. 若申请表无明确要求
   部分地区的劳动能力鉴定申请表可能未设置“公司负责人”一栏，或标注为“选填”。此时您只需按表格要求填写必填项（如个人信息、工伤情况说明等），无需强行补充公司负责人信息。建议提前联系当地劳动能力鉴定委员会确认表格要求，避免因格式问题延误申请。

操作建议：

• 申请前务必核对当地鉴定委员会的表格模板及填写说明（通常可在人社局官网下载）；
  
• 若公司拒绝配合，可同步准备劳动关系证明（如劳动合同、工资流水、工伤认定决定书等）；
  
• 填写过程中如有疑问，可直接联系鉴定委员会工作人员确认，避免因信息遗漏导致退件。
  

如有进一步疑问（如申请材料清单、鉴定流程等），可直接向我咨询。