侵占公司公章本身一般不直接构成刑事犯罪，因此无法直接给出“判几年刑”的明确结论。不过，我们可以从几个相关角度来详细分析这个问题：
一、侵占公章与职务侵占罪的关系
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。侵占公章本身通常不涉及非法占有财物，因此一般不构成职务侵占罪。但是，如果侵占公章的行为是职务侵占犯罪手段的一部分，或者与职务侵占行为紧密相关，那么可能会作为职务侵占犯罪的一个情节来综合考量。
二、侵占公章可能构成的其他犯罪
盗窃罪：
- 如果侵占公章的行为伴随着盗窃公章的行为，且盗窃的公章具有经济价值（尽管单独公章的价值通常难以达到盗窃罪的“数额较大”标准），或者盗窃公章后用于其他非法活动（如诈骗、伪造文件等），则可能构成盗窃罪或其他相关犯罪。
- 盗窃罪的处罚标准根据数额大小和情节严重程度来定，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
伪造公司印章罪：
- 如果侵占公章后，又伪造了公司印章，则可能构成伪造公司印章罪。
- 根据《刑法》规定，伪造公司印章的，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。情节严重的，刑罚将更加严厉。
其他相关犯罪：
- 如果使用侵占的公章进行诈骗、签订合同或其他非法活动，还可能触犯诈骗罪、合同诈骗罪等其他罪名。
- 这些罪名的刑罚会根据犯罪的具体情节和造成的损失大小来确定，通常会比单一侵占公章的刑罚更重。
三、侵占公章的法律后果与建议
- 法律后果：侵占公章的行为，如果未构成刑事犯罪，可能会受到行政处罚或公司内部的纪律处分。如果构成刑事犯罪，则将根据具体罪名和情节进行量刑。
- 建议：
- 对于公司而言，应建立健全公章管理制度，防止公章被非法侵占或使用。
- 对于个人而言，应遵守法律法规和公司规章制度，不得非法侵占或使用公章。如果发现公章被非法侵占或使用，应及时向公司报告并配合调查。
- 如果涉及刑事犯罪，建议尽快咨询专业律师（即我本人），以便得到准确的法律意见和帮助。
总结来说，侵占公司公章本身一般不直接构成刑事犯罪，但可能伴随其他犯罪行为而构成更严重的法律后果。因此，在处理此类问题时，应严格遵循法律法规，确保公正、合理地维护各方权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。