撞死人是否会丢工作，需结合判刑情况和工作单位性质综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、从判刑角度分析

根据《刑法》及相关司法解释，开车撞死人是否构成犯罪，主要看事故责任划分：

1. 若驾驶人负事故全部或主要责任，导致一人死亡，则构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。若存在逃逸等恶劣情节，量刑会进一步加重。
2. 若驾驶人负事故次要责任或无责任，则不构成犯罪，不会面临刑事处罚。

二、从工作单位性质分析

工作是否会丢，与您所在单位的性质及规章制度密切相关：

1. 行政机关、国企等单位：

   • 根据相关规定，若员工被依法判处刑罚，单位通常会给予开除处分。这是因为这些单位对员工的道德品质和法律意识有较高要求，被判刑往往被视为严重违反单位纪律。

2. 其他企业：

   • 这主要取决于单位的具体规章制度。若单位规章制度明确规定，员工被追究刑事责任可解除劳动合同，那么您的工作可能不保。
   • 若单位规章制度未明确规定，或者单位对您的个人情况较为宽容，不介意您被追究刑事责任，那么您的工作也有可能得以保留。

三、实际案例与法律建议

以小许为例，他驾车时与行人小胡发生碰撞，导致小胡死亡。事故责任认定结果还未出来，小许十分担心自己是否会被判刑以及工作能否保住。

• 若小许负事故全部或主要责任，则构成交通肇事罪，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役。此时，若他所在单位为国企，根据相关规定，他很可能会被开除。
• 若小许负事故次要责任或无责任，则不构成犯罪，不会面临刑事处罚。此时，他的工作是否会丢，主要取决于单位的具体规章制度和对他个人情况的看法。

法律建议：

• 在等待事故责任认定结果期间，建议您保持冷静，积极配合相关部门的调查工作。
• 同时，您可以提前了解所在单位的规章制度，特别是关于员工被追究刑事责任后的处理规定。
• 若您最终被判刑，且单位规章制度明确规定可解除劳动合同，建议您提前做好职业规划，寻找新的工作机会。

最后，每个案件的具体情况都有所不同，法律适用也可能因地区、时间等因素而有所差异。若您遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更准确的法律建议。