在工地上工人自己摔倒受伤，责任归属需视具体情况而定。以下是从不同角度对责任归属的详细分析：
工伤情形下的责任归属：
- 若工人在工作时间和工作场所内，因工作原因（如地面安全问题、设备故障等）摔倒受伤，这通常被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，用人单位需承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期工资等工伤保险待遇。
- 特殊情况：若工人存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，则不得认定为工伤，用人单位无需承担工伤保险责任。
施工单位安全保障义务履行不到位：
- 若工地存在安全隐患（如地面湿滑、有障碍物未清理等），且施工单位未提供必要的安全保障措施，即便工人自身不小心摔倒，施工单位也可能需承担主要或全部责任。这是因为施工单位有义务保障施工环境的安全。
工人自身过错：
- 若工人在非工作时间、非工作场所，或因自身故意、重大过失（如违规操作、饮酒后作业等）摔倒受伤，可能需自行承担主要责任。但需注意，若施工单位的安全保障义务履行不到位，仍可能需承担一定责任。
第三人侵权：
- 若工人的摔倒是由第三人侵权导致的（如因工地其他施工方的过错、第三人违规操作致施工工具掉落砸伤等），则第三人应承担侵权赔偿责任。同时，若符合工伤认定条件，工人可享受工伤保险待遇，用人单位或工伤保险基金支付后，有权向第三人追偿。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 及时救治与证据保留：无论责任归属如何，首先应确保工人得到及时救治，并妥善保留好相关医疗费用票据、现场照片、视频等证据，以备后续可能的理赔或协商使用。
- 申请工伤认定：若符合工伤认定条件，应及时向用人单位或当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
- 协商与仲裁：若双方对赔偿事宜无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
最后，需要强调的是，工地工人摔伤的责任归属是一个复杂的问题，涉及多方面因素。在实际操作中，应结合具体摔伤原因及场景，准确认定责任主体。如果您在责任认定方面存在疑惑，或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。