当您希望老板帮忙申报工伤时，可以按照以下步骤进行，以确保您的权益得到妥善保障：

一、及时告知老板

步骤说明：

• 在发生工伤事故后，应尽快（最好在24小时内）向老板详细说明事故发生的时间、地点、经过以及您的受伤情况。
• 确保老板了解事故的严重性和您需要申报工伤的紧迫性。

二、提供相关证据

步骤说明：

• 收集并整理能够证明工伤事实的相关证据，如事故现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历记录，以及同事的证言等。
• 将这些证据整理成清晰的资料，提交给老板，以便他/她了解事故的真实情况。

三、说明申报工伤的流程

步骤说明：

• 向老板详细解释申报工伤的流程，包括需要准备的材料（如工伤认定申请表、劳动关系证明材料等）、申报的时间节点（一般需在事故伤害发生之日起30日内由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请）等。
• 强调申报工伤的法定性和必要性，以及逾期申报可能带来的不利后果。

四、强调申报工伤的益处

步骤说明：

• 向老板阐述申报工伤对企业和员工双方的好处。对于员工来说，可以保障其合法权益，获得应有的医疗救治和经济补偿；对于企业来说，可以分散工伤风险，避免因工伤事故而引发的法律纠纷和经济损失。
• 通过强调这些益处，增加老板申报工伤的积极性和主动性。

五、主动协助办理

步骤说明：

• 主动提出协助老板准备申报工伤所需的各项材料，如填写工伤认定申请表、准备劳动关系证明材料等。
• 在准备材料的过程中，保持与老板的密切沟通，确保材料的准确性和完整性。

六、跟进申报进度

步骤说明：

• 在老板提交工伤认定申请后，及时跟进社会保险行政部门的审核进度。
• 如有需要补充材料或进行其他配合的情况，及时与老板沟通并尽快完成。
• 保持对申报进度的关注，确保工伤认定能够顺利完成。

通过以上步骤，您可以有效地促使老板及时为您申报工伤，从而保障您应有的权益。在整个过程中，保持与老板的沟通畅通和积极配合是非常重要的。希望这些建议能够对您有所帮助。