国企员工犯事交地方纪委查处，通常涉及职务违法或职务犯罪的性质。以下是对此问题的详细分析：
一. 案件性质分析
职务违法与职务犯罪：
- 国企员工作为国家工作人员，其行为受到严格的法律监督。当国企员工涉嫌利用职务之便进行违法活动或犯罪行为时，就可能构成职务违法或职务犯罪。
- 职务违法通常指违反职务相关的法律法规，但尚未构成犯罪的行为；而职务犯罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，实施贪污、受贿、滥用职权等行为，触犯刑法的行为。
地方纪委的查处职责：
- 地方纪委是党的纪律检查机关，负责监督、执纪、问责。对于国企员工涉嫌的职务违法和职务犯罪问题，地方纪委有权进行调查和处理。
- 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，地方纪委有权对违纪违法的国企员工进行党纪处分，并可以将涉嫌犯罪的问题移送司法机关处理。
二. 案件查处流程
线索发现与受理：
- 地方纪委可能通过群众举报、上级交办、部门移送等途径发现国企员工涉嫌职务违法或职务犯罪的线索。
- 一旦发现线索，地方纪委将进行初步核实，并根据核实情况决定是否立案调查。
立案调查与审查：
- 立案后，地方纪委将组成调查组，对涉嫌违纪违法的国企员工进行调查取证。
- 调查结束后，调查组将形成调查报告，并提出处理建议。地方纪委将根据调查报告和处理建议，对违纪违法的国企员工进行党纪处分或移送司法机关处理。
三. 案件性质的具体体现
违纪行为的认定：
- 地方纪委在查处过程中，将依据相关法律法规和党纪条规，对国企员工的行为进行认定。如果其行为构成违纪，将受到相应的党纪处分。
犯罪行为的移送：
- 如果地方纪委在调查过程中发现国企员工的行为涉嫌犯罪，将依法将案件移送司法机关处理。司法机关将依据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，对犯罪嫌疑人进行审判和处罚。
我的观点：国企员工犯事交地方纪委查处，通常意味着该员工涉嫌职务违法或职务犯罪。地方纪委将依法进行调查和处理，并根据调查结果给予相应的党纪处分或移送司法机关处理。这体现了党对国企员工的严格监督和管理，也彰显了国家惩治腐败的坚定决心。如有进一步需要，您可以继续咨询我。