针对您提出的“协议里没有固定截止期限应怎么写”的问题，这通常涉及到无固定期限协议的签订。以下是我为您整理的关于如何编写无固定期限协议的详细解答：

一、无固定期限协议的定义

无固定期限协议，是指协议双方约定无确定终止时间的协议。这种协议的特点在于其期限长短不能确定，但并非没有终止条件或时间，只是未在协议中明确约定一个具体的终止日期。

二、无固定期限协议的编写要点

1. 明确协议起始日期：

   • 尽管无固定期限协议没有明确的终止时间，但应明确协议的起始日期，如“本协议自XXXX年XX月XX日起生效”。这一设置体现了协议的生效起点，是协议中至关重要的要素。

2. 详细约定协议内容：

   • 协议中应详细约定双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、服务标准、报酬支付、保密义务、违约责任等。这些内容的明确有助于避免未来可能因约定不明而引发的纠纷。

3. 设定终止或解除条件：

   • 虽然协议没有固定截止期限，但应设定一些合理的终止或解除条件。例如，可以约定在特定情况下（如一方严重违约、不可抗力等），双方有权提前终止协议，并明确终止协议的程序和补偿等相关规定。

4. 遵循法律法规：

   • 编写无固定期限协议时，必须遵循相关的法律法规，确保协议内容的合法性和有效性。例如，协议中的条款不得违反劳动法、合同法等法律法规的规定。

三、无固定期限协议的签订程序

1. 协商与提出：

   • 协议双方应在平等自愿的基础上进行协商，就协议的具体条款达成共识。一方可以提出签订无固定期限协议的提议，并说明理由和期望的协议内容。

2. 起草与审核：

   • 根据协商结果，起草协议文本。协议文本应清晰、准确、完整地反映双方的约定。起草完成后，双方应认真审核协议内容，确保无误。

3. 签订与生效：

   • 双方在协议文本上签字或盖章，表示同意协议内容。协议自签字或盖章之日起生效。双方应保留好协议原件或复印件，以备查证。

四、注意事项

1. 保持沟通：

   • 在协议履行过程中，双方应保持密切沟通，及时解决出现的问题和分歧。这有助于维护协议的稳定性和有效性。

2. 留存证据：

   • 双方都应注意留存与协议履行相关的证据，如工作记录、支付凭证、沟通记录等。这些证据在发生纠纷时可能起到关键作用。

3. 定期评估：

   • 虽然无固定期限协议没有固定截止期限，但双方可以定期评估协议的履行情况，根据实际情况调整协议内容或终止协议。

综上所述，编写无固定期限协议时，应明确协议起始日期、详细约定协议内容、设定终止或解除条件，并遵循相关的法律法规。同时，双方应按照规定的程序签订协议，并在协议履行过程中保持沟通、留存证据和定期评估。希望这些解答能对您有所帮助。