针对工作人员在工作中泄露药店老板的商业机密和个人隐私的问题，以下是从不同角度给出的法律分析和建议：

1. 法律责任分析：

   • 商业机密泄露：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。工作人员泄露商业机密，可能构成侵犯商业秘密的行为，需要承担相应的民事责任，如赔偿损失等。若情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的侵犯商业秘密罪，面临刑事处罚。
   • 个人隐私泄露：根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。工作人员泄露药店老板的个人隐私，可能构成对隐私权的侵犯，需要承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。

2. 应对措施建议：

   • 立即采取补救措施：药店老板在发现商业机密或个人隐私被泄露后，应立即采取补救措施，如通知相关方停止使用泄露的信息、加强保密措施等，以减少损失。
   • 收集证据：药店老板应收集相关证据，如泄露信息的记录、与泄露者的沟通记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益受到侵害。
   • 与泄露者协商：在证据充分的情况下，药店老板可以尝试与泄露者进行协商，要求其停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。若协商无果，可以考虑通过法律途径解决。
   • 寻求法律帮助：药店老板可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。律师可以根据具体情况，为药店老板提供法律意见和帮助，如起草法律文书、参与诉讼等。

3. 预防措施建议：

   • 加强保密教育：药店应加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识和法律意识，防止类似事件再次发生。
   • 完善保密制度：药店应建立完善的保密制度，明确保密责任和保密措施，确保商业机密和个人隐私的安全。
   • 签订保密协议：药店在与员工签订劳动合同时，可以约定保密条款或签订专门的保密协议，明确员工在离职后仍需承担的保密义务。

若您遇到此类问题或有其他法律疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。