您好，关于签电子合同是否需要本人扫脸签字的问题，这主要取决于具体的电子合同签订平台和流程设计。不过，我可以根据一些常见的实践和规定，给您一个较为全面的解答。
首先，从技术层面讲，电子合同的签订确实可以通过扫脸（即人脸识别技术）和电子签名的方式来完成。这种方式能够确保签订人的身份真实性和签名的不可篡改性，从而增强电子合同的法律效力。例如，在湖北宜昌市，就有求职者通过手机远程操作，利用在线刷脸和电子签名的方式，与用人单位签订了电子劳动合同，全程无需面对面签字盖章。
其次，从法律层面讲，我国已经明确认可了电子劳动合同的法律效力。这意味着，在符合相关法律法规和流程要求的前提下，电子合同与纸质合同具有同等的法律效力。因此，如果电子合同签订平台采用了符合法律规定的身份验证和签名方式，那么本人扫脸签字就是合法且有效的。
然而，也需要注意到，并非所有的电子合同签订都必须采用扫脸签字的方式。这主要取决于合同双方的具体约定以及签订平台的功能设计。有些平台可能只要求输入验证码、短信验证或使用数字证书等方式进行身份验证和签名。
总结来说：
技术层面：电子合同签订可以通过扫脸和电子签名的方式完成，以确保身份真实性和签名不可篡改性。
法律层面：我国已明确认可电子劳动合同的法律效力，只要符合相关法律法规和流程要求，扫脸签字就是合法且有效的。
实际操作：并非所有电子合同签订都必须扫脸签字，具体取决于合同双方约定和签订平台功能设计。
因此，如果您需要签订电子合同，建议您先了解清楚签订平台的具体流程和要求，以确保您的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。