工伤治疗时出医疗事故造成伤残，是可以做劳动能力鉴定的，但医疗事故本身并不直接等同于劳动能力鉴定。以下从几个方面详细解释：
一、医疗事故与劳动能力鉴定的关系
医疗事故是指在医疗活动中，因医疗机构或医务人员的过错，造成患者人身损害的事故。而劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它针对的是因工伤或职业病导致的劳动能力受损情况。因此，医疗事故本身并不直接决定劳动能力鉴定的结果，但医疗事故中受伤或患病的职工，若因此影响了劳动能力，是可以申请劳动能力鉴定的。
二、申请劳动能力鉴定的前提
- 工伤认定：在医疗事故发生后，若职工认为其劳动能力受到了影响，应先进行工伤认定，确认该医疗事故是否属于工伤范畴。单位应在事故伤害发生之日起30日内，或受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接提出工伤认定申请。
- 伤情稳定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。具体应满足以下三个条件：
- 经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗卫生专家对伤情进行鉴定；
- 职工经治疗后，确认是因工伤原因造成职工身体上的残疾；
- 工伤职工的残疾将对以后的工作、生活产生直接影响，并且伤残程度已经影响职工本人的劳动能力。
三、劳动能力鉴定的流程
- 提交材料：申请人需要向劳动能力鉴定机构提交一系列的材料以证明其身份和受伤情况，包括但不限于《工伤认定申请表》、受伤害职工的居民身份证（复印件）、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或职业病诊断证明书及相关病历复印件等。
- 审核材料：鉴定机构会对提交的材料进行审核，确认其真实性和完整性。
- 身体检查：鉴定机构会安排专业的医疗专家对申请人进行身体检查，评估其劳动能力受损情况。这一步骤是劳动能力鉴定的核心环节，也是确定赔偿金额的重要依据。
- 出具结论：鉴定机构会根据医疗专家的评估结果，结合相关法律法规和政策规定，出具劳动能力鉴定结论。该结论将作为申请人享受工伤保险待遇的重要依据。
四、注意事项
- 劳动能力鉴定是一个专业且严谨的过程，申请人需要如实提供材料并积极配合鉴定机构的工作。
- 如果职工只是受到轻微伤害，并不影响劳动能力，则无须进行劳动能力鉴定。
建议：如果您在工伤治疗过程中遭遇了医疗事故并造成了伤残，建议您先进行工伤认定，确认该事故是否属于工伤范畴。一旦工伤认定完成，且您的伤情相对稳定并影响了劳动能力，您就可以申请劳动能力鉴定了。在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。