建筑工人被拖欠工资，可以找以下几个部门或途径来处理：

1. 与用人单位协商解决

   • 适用情形：当拖欠工资的情况不太严重，且用人单位有解决问题的意愿时，这是首选的解决途径。
   • 操作建议：建筑工人可以推选代表与用人单位的负责人进行沟通，明确表达诉求，要求支付拖欠的工资。在沟通过程中，建议保留沟通记录作为证据，如谈话录音、会议记录等，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 负责部门：当地劳动保障监察大队或劳动监察局。
   • 适用情形：用人单位存在明显违反劳动法规的行为，如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等，导致工资拖欠。
   • 操作步骤：建筑工人可以携带相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其限期支付拖欠的工资。
   • 额外建议：如果不知道当地劳动监察大队的具体位置或联系方式，可以拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询和举报。

3. 申请劳动仲裁

   • 负责部门：劳动争议仲裁委员会。
   • 适用情形：当建筑工人与用人单位对工资数额、工作时间等存在分歧，且协商、投诉无法解决时，可以考虑申请劳动仲裁。
   • 操作步骤：建筑工人需要提交书面的仲裁申请及副本，载明基本信息、仲裁请求、事实和理由，并提供相关证据。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不执行，可以向法院申请强制执行。
   • 注意事项：劳动仲裁有一定的时效限制，通常为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，建筑工人应及时申请仲裁，以免错过时效。

4. 向法院提起诉讼

   • 负责部门：有管辖权的人民法院。
   • 适用情形：当对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决时，可以向法院提起诉讼。
   • 操作步骤：建筑工人需要准备起诉状、身份证明、证据材料等，向法院立案庭提交立案申请。法院会依据事实和法律作出判决，如果对方不履行判决，可以申请强制执行。
   • 额外建议：由于诉讼过程相对复杂，建议建筑工人在必要时委托律师代理，以更好地维护自己的合法权益。

5. 借助政府清欠机制

   • 负责部门：当地政府设立的清理拖欠农民工工资工作领导小组或办公室。
   • 适用情形：当涉及多方责任主体，如建设单位、施工总承包企业、分包企业等时，可以借助政府清欠机制来解决问题。
   • 操作建议：建筑工人可以向当地清欠办反映问题，提供真实、准确的信息和证据，配合调查处理。政府清欠办会协调相关责任方解决资金问题，保障工人的合法权益。

额外建议：

• 在整个维权过程中，建筑工人应保留好所有与拖欠工资相关的证据，这些证据将作为维权的有力支撑。
• 如果遇到法律问题或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。