从其他公司内部员工手里拿到机密文件，这一行为是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若员工未经公司授权擅自泄露机密文件，且你明知这一点仍获取：

   • 在这种情况下，你获取机密文件的行为很可能构成违法。因为机密文件属于公司的财产，受法律保护，未经授权擅自获取、使用或披露可能构成侵犯商业秘密罪或其他相关违法行为。
   • 商业秘密通常包括技术信息、经营信息等，这些信息的泄露可能给公司带来重大损失。因此，如果你明知文件是机密且未经授权获取，将可能面临法律责任。

2. 若员工获得公司授权或因工作需要持有机密文件，并合法地提供给你：

   • 在这种情况下，你获取机密文件的行为可能是合法的。因为员工是在公司授权或工作需要的范围内持有文件，并且合法地提供给了你。
   • 但需要注意的是，即使员工合法持有文件，你获取文件后也需要遵守相关的保密义务，不得擅自泄露或使用文件中的信息。

3. 若你对文件的机密性不知情，且没有合理理由应当知情：

   • 在这种情况下，你的行为可能不构成违法，但仍然需要谨慎处理。因为即使你不知情，如果文件确实属于机密且你的获取行为导致了信息的泄露，你仍然可能面临一定的法律风险。
   • 例如，如果文件上明确标注了“机密”或类似字样，而你仍然选择获取并传播，那么你的行为可能被视为疏忽或过失，需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 在任何情况下，都应尊重他人的知识产权和商业秘密，避免未经授权获取、使用或披露机密文件。
• 如果你需要获取某些文件或信息，应通过合法途径进行，如与相关公司签订保密协议或获得明确的授权。
• 如果你已经获取了机密文件，并且意识到这一点，应立即停止使用或披露文件中的信息，并考虑与相关公司协商解决方案。

可能的法律后果：

• 如果你未经授权获取、使用或披露机密文件，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。具体后果取决于文件的机密程度、泄露的范围以及造成的损失等因素。

总之，从其他公司内部员工手里拿到机密文件是否违法，取决于多种因素。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。