核心结论：工地上受伤砸到头起了大包，赔偿金额及项目需根据责任划分、伤残等级、实际损失等因素综合确定，无法直接给出具体数额，但可明确赔偿项目及计算方式。

1. 赔偿项目及依据

根据《民法典》侵权责任编及《工伤保险条例》，赔偿项目通常包括：

• 医疗费：凭医院发票报销，包括急诊、检查、药品等费用。
• 误工费：根据受伤前平均工资及误工时间计算（需医院出具病假证明）。
• 护理费：若需专人护理，按当地护工标准或实际支出赔偿。
• 营养费：根据医嘱或鉴定意见确定天数，按当地标准计算。
• 交通费：就医产生的合理交通费用（需票据）。
• 伤残赔偿金：若构成伤残（需司法鉴定），按伤残等级及当地人均收入标准计算。
• 精神损害抚慰金：若伤情严重（如留下后遗症），可主张此项。

2. 责任划分是关键

• 若为工伤（如与用人单位存在劳动关系）：

  • 需在30日内申请工伤认定，后续通过工伤保险基金或用人单位赔偿。
  • 赔偿标准按《工伤保险条例》执行，与伤残等级直接挂钩。

• 若为第三人侵权（如其他工人或设备故障导致）：

  • 可向侵权方主张人身损害赔偿，赔偿范围更广（包括精神损害抚慰金）。
  • 需证明侵权方存在过错（如操作不当、未提供安全防护）。

3. 赔偿金额计算示例

假设：

• 月工资8000元，误工30天；
• 医疗费5000元，护理费150元/天×10天；
• 营养费50元/天×30天，交通费200元；
• 未构成伤残。

赔偿总额 ≈ 8000÷30×30（误工费） + 5000（医疗费） + 150×10（护理费） + 50×30（营养费） + 200（交通费） ≈ 14,700元（不含精神损害抚慰金）。

4. 行动建议

• 立即就医：保留所有票据、病历、检查报告。
• 固定证据：拍摄现场照片、视频，记录目击者信息。
• 申请工伤认定：若为工伤，1年内向人社局提交材料。
• 协商或诉讼：与责任方协商赔偿，协商不成可起诉至法院。

提示：赔偿金额需结合个案证据（如伤残等级、责任比例）确定，建议携带材料当面咨询，以便精准计算。