您的情况可以分两步处理：首先，针对和解协议后发现轻伤要求赔偿的问题；其次，针对被对方辱骂的问题。以下是我为您详细分析的法律建议：
一、针对和解协议后发现轻伤要求赔偿的问题
和解协议的效力与撤销：
- 和解协议是双方自愿达成的，具有法律约束力。但如果您在签订和解协议时，对自身的伤情存在重大误解（如当时未意识到构成轻伤），或者协议内容显失公平（如赔偿金额远低于实际损失），您有权请求法院或仲裁机构撤销该协议。
- 法律依据：根据《民法典》的相关规定，因重大误解订立的合同，或者一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
重新主张赔偿：
- 若和解协议被撤销，您可以基于实际的轻伤结果，重新向对方主张医疗费、误工费、护理费等合理赔偿。
- 建议行动：首先，收集并保存好所有与伤害相关的医疗记录、费用单据等证据；其次，与对方协商重新赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼。
二、针对被对方辱骂的问题
辱骂行为的法律性质：
- 辱骂他人可能构成对他人名誉权的侵害，根据情节轻重，可能面临民事赔偿或行政处罚。
- 法律依据：《治安管理处罚法》规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。《民法典》也明确规定了公民享有名誉权，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。
维权途径：
- 民事途径：您可以向法院提起名誉权侵权之诉，要求对方停止侵害、赔礼道歉、消除影响，并赔偿因辱骂行为给您造成的精神损害等损失。
- 行政途径：若辱骂行为情节严重，您也可以向公安机关报案，要求对对方进行行政处罚。
- 建议行动：首先，保存好辱骂行为的证据，如录音、录像、聊天记录等；其次，根据辱骂行为的严重程度和您的需求，选择合适的维权途径。
总结与建议：
- 针对和解协议后发现轻伤要求赔偿的问题，您应首先评估和解协议是否存在可撤销的情形，若存在，则及时行使撤销权，并重新主张赔偿。
- 针对被对方辱骂的问题，您应根据辱骂行为的严重程度和您的需求，选择合适的维权途径，如提起民事诉讼或向公安机关报案。
- 在整个过程中，建议您保持冷静，依法维权，避免采取过激行为导致事态恶化。
最后，如果您在处理这些问题的过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。