结论：武当山女子骑警队在执勤中发生事故是否需担责，需结合事故具体情况、骑警行为是否符合职务要求及法律规定来判断。以下结合新闻背景，从法律角度进行详细分析。

一、骑警执勤行为的法律性质

根据新闻背景，武当山女子骑警队主要从事交通巡逻、管理、事故快速处理等工作，其执勤行为属于履行职务的公务行为。在法律上，公务人员执行职务时造成他人损害的，原则上由其所属单位承担责任，但若公务人员存在故意或重大过失，则可能需承担个人责任。

二、事故责任的判断标准

1. 职务行为合规性：

   • 若骑警在执勤过程中严格遵守交通法规、执勤规范及事故处理流程，且事故发生系因不可抗力或第三方过错导致，则骑警个人通常无需担责，责任由事故相关方或保险公司承担。
   • 法律依据：根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

2. 故意或重大过失：

   • 若骑警在执勤中存在故意违规（如酒驾、无证驾驶、故意碰撞等）或重大过失（如严重违反操作规程、未履行注意义务等），则可能需承担个人责任，包括行政责任、民事赔偿责任，甚至刑事责任（如构成交通肇事罪）。
   • 法律依据：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

三、新闻背景中的特殊考量

1. 专业培训与资质：

   • 新闻提到骑警队员入职后接受了队列训练、交通手势指挥、法律交规学习、事故处理流程及驾驶技能等专业培训。若事故发生与培训不足或资质不符有关，可能涉及单位管理责任。
   • 建议：单位应确保骑警具备相应资质，并定期进行技能复核与培训。

2. 执勤环境与风险：

   • 骑警执勤地点覆盖交通流量较大的关键区域（如武当山山门口、“武当一梦”景点周边等），执勤风险较高。单位应提供必要的安全保障措施（如反光背心、头盔、防护装备等），并制定应急预案。
   • 法律依据：根据《安全生产法》第4条，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理。

四、类似案例与启示

1. 公务车辆事故责任：

   • 类似案例中，公务车辆在执行任务时发生事故，若驾驶员无过错，责任通常由单位承担；若驾驶员存在过错，则可能需承担个人责任。
   • 启示：单位应加强对公务车辆及驾驶员的管理，明确责任划分。

2. 警察执勤中的侵权责任：

   • 警察在执勤中造成他人损害的，若属于合法职务行为，由单位承担责任；若属于违法或滥用职权，则可能需承担个人责任。
   • 法律依据：根据《人民警察法》第50条，人民警察在执行职务中，侵犯公民或者组织的合法权益造成损害的，应当依照《国家赔偿法》和其他有关法律、法规的规定给予赔偿。

五、公众启示与建议

1. 对骑警队员：

   • 严格遵守交通法规及执勤规范，确保行为合法合规。
   • 定期参加培训，提升技能与应急处理能力。

2. 对单位：

   • 加强骑警队员的资质审核与培训管理。
   • 提供必要的安全保障措施，降低执勤风险。
   • 制定应急预案，明确事故处理流程与责任划分。

3. 对公众：

   • 理解骑警执勤的特殊性，配合执勤工作。
   • 若因骑警执勤行为遭受损害，可依法主张权利（如要求单位赔偿）。

总结：武当山女子骑警队在执勤中发生事故是否需担责，需结合事故具体情况、骑警行为是否符合职务要求及法律规定来判断。单位应加强管理，骑警应严格履职，公众应理解配合，共同维护交通秩序与安全。如有具体法律问题，可直接向我咨询。