您好，关于男士办理病退的情况，一般来说，需要同时满足以下几个条件：

1. 身份与工作年限：

   • 您需要是经劳动人事部门正式招工的全民所有制、集体所有制单位（或与原国有企业、集体企业解除劳动关系）的职工。这里不包括劳服公司招工、劳务派遣人员。
   • 在全民所有制、集体所有制单位累计工作年限需满10年。

2. 年龄要求：

   • 男性需年满50周岁。

3. 社保缴费年限：

   • 个人缴费年限和视同缴费年限需累计满15年及其以上。这意味着您不仅需要实际缴纳社保满15年，如果之前有视同缴费的年限（如某些特定时期的工龄可视为缴费年限），也需要一并计算在内。

4. 劳动能力鉴定：

   • 您需要因病非因工伤残完全丧失劳动能力。这通常需要由医院出具证明，并经过设区市劳动鉴定委员会的确认。这是办理病退的关键条件，因为它直接证明了您因健康原因无法继续工作。

5. 审批程序：

   • 办理病退通常需要遵循一定的审批程序，包括个人申请、单位公示、开具劳动能力鉴定介绍信、申请劳动能力鉴定、人社部门审核以及存档备查等步骤。这些程序可能因地区而异，但大体流程相似。

额外说明：

• 办理病退的时间可能因地区而异，有的地方可能规定在每年的特定月份（如6月、12月）进行。
• 具体的审批表格和流程可能因地区人社部门的要求而有所不同，建议您在办理前咨询当地的人社部门或查阅相关官方网站获取最新信息。

文件依据：

• 您的申请条件主要依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》以及地方人社部门的相关规定。这些文件明确了办理病退的具体条件和审批程序。

综上所述，如果您满足上述条件，并且已经获得了医院证明和劳动鉴定委员会的确认，那么您就可以按照当地的审批程序申请办理病退。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。