结论前置：父亲有案底，一般情况下女儿可以进入国企工作，但若报考的是特殊岗位或涉及政审严格的岗位，可能会受到一定影响。以下分情况详细说明：

1. 普通岗位：对于国企中的大多数普通岗位，如行政、财务、技术等，招聘时主要关注的是应聘者本人的学历、专业、工作经验、技能等条件。父亲有案底这一情况，通常不会成为女儿进入这些岗位的障碍。因为这些岗位并不涉及国家安全、机密等特殊要求，政审环节相对宽松。

2. 特殊岗位或政审严格岗位：然而，如果女儿报考的是国企中的特殊岗位，如涉及国家安全、机密、公安、司法等，或者该国企在招聘时明确要求进行严格的政审，那么父亲有案底这一情况就可能会对女儿的入职产生影响。在这些情况下，政审环节可能会更加严格，不仅考察应聘者本人，还可能对其直系亲属的背景进行审查。如果父亲有案底，且该案底与应聘岗位的性质或要求存在冲突，那么女儿可能会因此无法通过政审，从而无法进入这些岗位工作。

建议：如果女儿对进入国企有浓厚兴趣，且担心父亲有案底会影响自己的入职，可以在报考前仔细了解招聘岗位的性质和要求，以及该国企的政审标准。如果可能的话，可以提前与国企的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体情况和可能的解决方案。同时，女儿也可以积极提升自己的综合素质和能力，以增加在招聘中的竞争力。

额外提醒：虽然父亲有案底可能会对女儿进入国企的某些岗位产生影响，但这并不意味着女儿就无法进入国企工作。在选择岗位和准备应聘时，女儿可以根据自己的实际情况和兴趣进行合理规划，以最大程度地减少这一因素的影响。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。