针对您提出的“应届生没签劳动合同怎么落户”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，应届生落户的具体政策可能因地区而异，不同城市或地区可能有不同的落户要求和流程。但一般来说，应届生落户并不完全依赖于是否签订了劳动合同，而是与您的学历、就业意向、档案托管情况等多方面因素有关。
一、了解当地落户政策
查询官方信息：建议您首先访问当地人力资源和社会保障厅（局）的官方网站，或者咨询当地的人才服务中心，了解具体的应届生落户政策。这些官方渠道通常会提供详细的落户指南和所需材料清单。
关注政策变化：落户政策可能会随着时间和政策调整而发生变化，因此建议您在办理前再次确认最新政策。
二、准备落户所需材料
根据一般经验，应届生落户可能需要准备以下材料（具体以当地政策为准）：
学历证明：如毕业证书、学位证书等。
身份证明：如身份证、户口本等。
就业意向证明：虽然您未签订劳动合同，但可以提供就业协议、录用通知、实习证明等材料来证明您的就业意向。
档案托管证明：如果您的档案已经托管在公共就业和人才服务中心，需要提供档案托管证明。
其他可能需要的材料：如照片、落户申请表等。
三、办理落户手续
提交申请：将准备好的材料提交给当地的人才服务中心或公安机关户籍管理部门。
审核材料：相关部门会对您的材料进行审核，确认是否符合落户条件。
办理落户：如果审核通过，您将获得落户许可，并可以按照指引办理户口迁移手续。
四、特殊情况下的落户方式
如果您所在地区有特殊的落户政策，如自贸区人才引进落户等，您也可以考虑通过这些方式落户。例如，某些自贸区可能允许具有专科及以上学历或中级及以上专业技术资格的人才凭毕业证或专业技术资格证书直接落户。
五、建议与注意事项
提前咨询：在办理前，建议您提前咨询当地的人才服务中心或公安机关户籍管理部门，了解具体的落户要求和流程。
准备充分：确保您准备的材料齐全、真实、有效，以避免因材料不全或不符合要求而耽误办理时间。
关注时间节点：注意落户政策的时间节点和有效期，确保在规定时间内完成办理。
综上所述，应届生没签劳动合同也可以落户，但需要了解并符合当地的落户政策要求。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。