针对您提出的“老师校园霸凌老师退休后怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律、教育及师德师风的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论教师是否退休，其在校期间实施的校园霸凌行为都是不被允许的，且应受到相应的法律和纪律处分。对于退休教师，虽然其已不在职，但对其过往的违法行为仍需进行追责和处理。

1. 法律责任：

   • 根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，侮辱、殴打教师的行为，根据不同情况，应分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，还应责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，应依法追究刑事责任。这一规定同样适用于退休教师，如果其在校期间有霸凌行为且构成犯罪，即使退休后也应被追究刑事责任。
   • 此外，如果退休教师的霸凌行为涉及性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等犯罪，根据最高人民法院、最高人民检察院、教育部联合发布的《关于落实从业禁止制度的意见》，人民法院应当判决禁止其从事密切接触未成年人的工作，即使其已退休。

2. 纪律处分：

   • 对于退休教师的霸凌行为，教育行政部门或其原所在单位可以根据《教师法》、《教师资格条例》等法律法规给予相应的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职或开除（如果其尚未完全脱离教育系统或相关职务的话）。虽然退休教师已不在职，但对其过往的违规行为进行纪律处分有助于维护教育行业的声誉和师德师风。
   • 如果退休教师的行为符合丧失教师资格或者撤销教师资格的情形，教育行政部门应当及时收缴其教师资格证书，以示惩戒。

3. 后续影响：

   • 退休教师的霸凌行为不仅会对其个人声誉造成严重影响，还可能影响其享受的相关退休待遇（如果违规行为与退休待遇相关联的话）。
   • 同时，这一行为也会对所在学校或教育机构的声誉造成负面影响，因此学校或教育机构有责任对这类行为进行严肃处理，并加强师德师风建设。

综上所述，对于退休教师的校园霸凌行为，应依法追究其法律责任，并根据相关规定给予纪律处分。同时，教育行政部门和学校应加强师德师风建设，营造良好的教育环境，保护未成年人的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。