是否违法需结合具体行为性质判断，以下分情况说明：

1. 若仅受工地负责人指派，从事钢筋搬运、整理等常规劳务
   此类行为通常不涉及违法。根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。但若您仅作为普通劳动者完成指定工作，未实施超出授权范围的行为（如私自变卖钢筋、违规加工等），则不构成违法。

2. 若行为涉及以下情形，可能构成违法甚至犯罪：

   • 盗窃或侵占：若您未经允许私自将钢筋带出工地变卖，可能触犯《刑法》第264条盗窃罪（数额较大）或第270条侵占罪（将代为保管的他人财物非法占为己有）。
     
   • 违规加工或使用：若您未按施工规范处理钢筋（如使用不合格材料、篡改规格），可能违反《建设工程质量管理条例》第29条，需承担行政责任；若因此导致工程质量问题，还可能涉及《刑法》第137条工程重大安全事故罪。
     
   • 无资质操作：若您未取得相应资质（如焊工证）却从事钢筋焊接等特种作业，可能违反《安全生产法》第30条，面临行政处罚。

3. 若工地负责人要求您实施违法行为：
   根据《刑法》第25条共同犯罪规定，若您明知负责人要求违法（如偷工减料、伪造检测报告）仍参与，可能作为共犯被追究刑事责任。此时您应拒绝并保留证据（如聊天记录、录音），必要时向建设主管部门举报。

法律建议：

• 立即核实工地负责人要求的具体内容，确认是否超出常规劳务范围；
  
• 若涉及违规操作或违法指令，明确拒绝并留存书面或电子证据；
  
• 如已实施可疑行为，建议主动向公司法务或律师咨询，评估法律风险。
  

后续行动指引：
若您对具体行为性质存疑，可直接向我描述细节（如钢筋处理方式、是否涉及变更设计等），我将结合《建筑法》《刑法》及相关司法解释进一步分析。