人身关系纠纷通常不可以仲裁，这主要源于人身关系纠纷的特殊性质以及仲裁制度的适用范围。以下是对此问题的详细分析：
一、人身关系纠纷的特殊性质
人身关系纠纷，如婚姻、收养、监护、扶养、继承等，往往涉及到人的身份、人格尊严以及伦理道德因素。这些纠纷具有强烈的人身属性，与仲裁所处理的财产权益纠纷在性质上存在显著差异。仲裁的基础是当事人之间的意思自治和可处分的财产权益，而人身关系通常不能由当事人自由处分，例如婚姻关系的解除需要遵循法定的程序和条件，不能通过仲裁来裁决。
二、仲裁制度的适用范围
仲裁主要适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。根据《仲裁法》的规定，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷等典型的人身关系纠纷不能仲裁。这是因为这些纠纷涉及特定的人身关系和身份权益，与社会公序良俗和基本伦理道德紧密相关，不适宜通过仲裁方式解决。
三、特定情形下的例外
虽然一般的人身关系纠纷不可仲裁，但在特定情形下，如劳动争议中涉及的人身关系部分，部分地区的劳动仲裁机构可以进行仲裁。这主要是因为劳动争议中的部分财产权益纠纷，如解除劳动关系后的经济补偿等，与劳动者的切身利益密切相关，且具有一定的财产属性。然而，这种例外并不改变人身关系纠纷一般不可仲裁的基本原则。
四、法律后果与救济途径
若当事人错误地就人身关系纠纷申请仲裁并获得裁决，另一方可以通过向法院申请撤销仲裁裁决等方式来纠正。法院经审查，若认定仲裁违反法定程序或超出受理范围等，会裁定撤销该裁决，使其归于无效。对于人身关系纠纷，当事人应通过向人民法院提起诉讼等法定途径解决，由法院依据相关法律规定作出判决，判决具有强制执行力，一方不履行，另一方可申请强制执行。
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