收费站的职工可以算作务工人员。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律定义角度：

   • “务工人员”通常指的是从事非农业劳动、以工资收入为主要生活来源的劳动者。收费站职工，无论是收费员、管理员还是其他岗位，他们的工作性质属于非农业劳动，且主要依靠工资收入维持生活，因此符合务工人员的基本定义。

2. 从劳动关系角度：

   • 收费站职工与收费站管理单位之间通常存在劳动关系，他们通过签订劳动合同明确双方的权利和义务。这种劳动关系与务工人员与其他用人单位之间的劳动关系在本质上是一致的，都是基于劳动合同而建立的雇佣关系。

3. 从社会保障角度：

   • 收费站职工通常享有与务工人员相同的社会保障待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。这些社会保障制度的建立和实施，进一步证明了收费站职工属于务工人员的范畴。

4. 从实际工作性质角度：

   • 收费站职工的工作内容主要是收费、管理、维护等，这些工作都需要一定的技能和知识，且属于服务行业的一部分。这与许多务工人员所从事的工作在性质上并无本质区别，都是为社会提供某种形式的服务或产品。